Assessoria 100% digital.
Ir para o conteúdo

Menu principal:

Reforma Trabalhista

Reforma Trabalhista
-Demissão

Como era antes da Refroma?
. O trabalhador tem direito a receber 40% sobre e saldo do FGTS e a opção de sacar o fundo. Isso, apenas quando é demitido sem justa causa. Caso peça demissão, ou esta ocorra po justa  causa, não tem direito  a essas compensações. A empresa também precisa respeitar  o aviso prévio de 30 dias. O empregado demitido tem acesso ao seguro desemprego.

E, agora, depois da Refomra, como funciona?
. Prevê a demissão em comum acordo, o que garantia ao trabalhador 20% sobre o saldo do FGTS e acesso a 80% do fundo. Nesse caso, não há opção de acesso ao seguro desemprego. O aviso fica reduzido a 15 dias.

OBS:
Informações mais detalhada, sugerimos que procure seu Advogado.
© 1998-2019 CN Serviços Empresariais
Central Digital
(71) 3243-6435
Telefone Móvel
(71) 9.8892-4006
Escritório On-line e 100% DIGITAL.
Voltar para o conteúdo | Voltar para o Menu principal